"క్వాంటమ్ మెరుయిట్" అంటే అక్షరాలా "అతను సంపాదించినంత" అని అర్థం. ఒక వ్యక్తి నిజంగా పనిచేసినా, లేదా విలువైనదాన్ని సరఫరా చేసినా, ఒప్పందం వాయిడ్ అయినా, విరిగిపోయినా, లేదా ఎప్పుడూ ధర నిర్ణయించకపోయినా — ఆధారపడటానికి ఒప్పంద ధర లేని చాలా ఆచరణాత్మక సమస్యకు ఇది చట్టం ఇచ్చే సమాధానం.
సాధారణ కాంట్రాక్ట్ పరిష్కారాలు, అమలు చేయడానికి నిర్ణీత ధర గల పనిచేస్తున్న ఒప్పందం ఉందని అనుకుంటాయి. నిజమైన పని లేదా విలువ చేతులు మారినా, సాధారణ ఒప్పంద ధర యంత్రాంగం విరిగిపోయిన లేదా ఎప్పుడూ లేని అంతరం-కేసుల కోసం క్వాంటమ్ మెరుయిట్ ఉంది. ఒక పార్టీ ఆ ప్రయోజనాన్ని ఉచితంగా ఉంచుకోనివ్వకుండా, నిజంగా అందించినదానికి సహేతుకమైన మొత్తాన్ని చెల్లించమని చట్టం ఆదేశిస్తుంది.
క్వాంటమ్ మెరుయిట్ అంటే, మొదట ఒప్పుకున్న ఒప్పంద ధర కాక, నిజంగా అందించినదాని విలువపై లెక్కించిన, చేసిన పని లేదా సరఫరా చేసిన వస్తువులకు సహేతుకమైన ప్రతిఫలం కోసం క్లెయిమ్. ఇది రెస్టిట్యూషనరీ స్వభావం కలిగినది — సెక్షన్లు 68–72లో ఇప్పటికే చూసిన క్వాసి-కాంట్రాక్చువల్ అన్యాయమైన సంపన్నత సూత్రానికి దగ్గరి సంబంధం కలిగినది — కోల్పోయిన లాభాలు లేదా ఎక్స్పెక్టేషన్ నష్టపరిహారం కోసం క్లెయిమ్ కాదు.
ఒక ఒప్పందం వాయిడ్ అని కనుగొన్నప్పుడు, లేదా ఒప్పందం వాయిడ్గా మారినప్పుడు, దాని కింద ఏదైనా ప్రయోజనం పొందిన వ్యక్తి, దాన్ని అందుకున్న వ్యక్తికి తిరిగి ఇవ్వాలి లేదా దానికి పరిహారం చెల్లించాలని సెక్షన్ 65 పేర్కొంటుంది. "ప్రయోజనం" డబ్బు లేదా వస్తువులకు బదులుగా ఇప్పటికే చేసిన పని అయితే, ఇదే రెస్టిట్యూషనరీ తర్కం కింద కోర్టులు దాని సహేతుకమైన విలువను — క్వాంటమ్ మెరుయిట్ మొత్తాన్ని — ఇస్తాయి.
ఒక పార్టీ నిజాయితీగా ఒప్పందాన్ని నెరవేర్చడం మొదలుపెట్టి, ఎదుటి పార్టీ సొంత బ్రీచ్ (తప్పుడు రద్దు, సహకరించడానికి నిరాకరణ, పని పూర్తి చేయకుండా అడ్డుకోవడం) ఒప్పందం పూర్తి కాకుండా ఆపితే, నిర్దోషి పార్టీ కేవలం నష్టపరిహారం క్లెయిమ్ చేయడానికే పరిమితం కాదు. నెరవేర్పు ఆగిపోయే వరకు ఇప్పటికే చేసిన పని యొక్క సహేతుకమైన విలువ కోసం క్వాంటమ్ మెరుయిట్ క్లెయిమ్ చేయడాన్ని బదులుగా ఎంచుకోవచ్చు.
ఒప్పందం వేర్వేరు భాగాలుగా విభజించదగినది అయి, ఒక పార్టీ ఆ భాగాలలో కొన్నింటిని పూర్తి చేసి, ఎదుటి పక్షం ఆ పాక్షిక నెరవేర్పు యొక్క ప్రయోజనాన్ని తెలిసి అంగీకరించి అనుభవించితే, మొత్తం ఒప్పందం ఎప్పుడూ పూర్తి కాకపోయినా, నిజంగా పూర్తయిన భాగాలకు క్వాంటమ్ మెరుయిట్ క్లెయిమ్ అందుబాటులో ఉంటుంది.
కొన్నిసార్లు పార్టీలు అసలు ధరను నిర్ణయించరు — ఒక ప్రొఫెషనల్ను "కేవలం సహాయం చేయమని" అడుగుతారు, లేదా చెల్లింపు తర్వాత సర్దుకుంటుందనే అవగాహనతో అతను పని ప్రారంభిస్తాడు. ఇలాంటి సేవలను అందించి, తెలిసి అంగీకరిస్తే, వాటికి సహేతుకమైన మొత్తాన్ని చెల్లించే బాధ్యతను చట్టం ఊహిస్తుంది.
Craven-Ellis v. Canons Ltd. (1936) 2 KB 403 — తన ప్రతిఫలాన్ని నిర్ణయించే ఒప్పందం కింద క్లెయిమెంట్ ఒక కంపెనీకి మేనేజింగ్ డైరెక్టర్గా నియమించబడ్డాడు, కానీ కంపెనీ ఆర్టికల్స్ కోరిన షేర్ క్వాలిఫికేషన్ అతనికి లేదా ఇతర డైరెక్టర్లకు లేకపోవడం వల్ల, అతని నియామకమే మొదటి నుండి చెల్లనిదిగా తేలింది — అంటే చెల్లుబాటు అయ్యే ఉద్యోగ ఒప్పందమే ఎప్పుడూ లేదు. అయినప్పటికీ, తాను నిజంగా కంపెనీకి అందించిన సేవల సహేతుకమైన విలువ కోసం అతను దావా వేశాడు. కోర్టు అతనికి క్వాంటమ్ మెరుయిట్ ఇచ్చింది, ఈ క్లెయిమ్ ఎలాంటి చెల్లుబాటు అయ్యే ఒప్పందంపైనా ఆధారపడదని తీర్పు ఇచ్చింది — ఇది ఒప్పందంతో సంబంధం లేకుండా, తెలిసి అంగీకరించిన సేవలకు చెల్లించే చట్టం ఊహించిన బాధ్యతపై ఆధారపడింది.
క్వాంటమ్ మెరుయిట్ చెడు బేరం నుండి తప్పించుకునే మార్గం కాదు. ఇంకా చెల్లుబాటు అయ్యే, కొనసాగుతున్న ఒప్పందం ఆ సంబంధాన్ని నియంత్రిస్తుంటే, నెరవేర్పు ఊహించినదానికంటే ఖరీదైనదిగా లేదా తక్కువ లాభదాయకంగా మారిందని కేవలం చెప్పి, ఒప్పుకున్న ధరను వదిలేసి, బదులుగా "న్యాయమైన" క్వాంటమ్ మెరుయిట్ మొత్తాన్ని ఒక పార్టీ డిమాండ్ చేయలేదు.
Alopi Parshad & Sons Ltd. v. Union of India, AIR 1960 SC 588 — అప్పీలుదారులు, ఒప్పుకున్న రేట్లకు యుద్ధకాలపు ఏజెన్సీ ఒప్పందం కింద ప్రభుత్వానికి వస్తువులు సేకరించి సరఫరా చేసే ఏజెంట్లు. ధరలు బాగా పెరిగినప్పుడు, అసలు రేట్లు ఇప్పుడు న్యాయమైన విలువను ప్రతిబింబించడం లేదని వాదిస్తూ, ఒప్పందం మిగిలిన కాలానికి క్వాంటమ్ మెరుయిట్ ఆధారంగా పెంచిన ప్రతిఫలాన్ని క్లెయిమ్ చేశారు. పార్టీల మధ్య ఒప్పందం చెల్లుబాటుగా కొనసాగినంత కాలం, వారు దాని నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండాలని, అమలు చేయదగిన ఒప్పందం అదే పనిని నియంత్రిస్తున్నంత కాలం క్వాంటమ్ మెరుయిట్కు పాత్ర లేదని సుప్రీంకోర్టు ఈ క్లెయిమ్ను తిరస్కరించింది.
| ఆధారం | క్వాంటమ్ మెరుయిట్ అందుబాటులో ఉంది | క్వాంటమ్ మెరుయిట్ అందుబాటులో లేదు |
|---|---|---|
| ఒప్పంద స్థితి | వాయిడ్, ఎదుటి పక్షం బ్రీచ్ వల్ల డిశ్చార్జ్ అయింది, లేదా ధరను ఎప్పుడూ నిర్ణయించలేదు | పార్టీల మధ్య చెల్లుబాటుగా, ఇంకా కొనసాగుతున్నది |
| ఏమి క్లెయిమ్ చేస్తారు | నిజంగా ఇచ్చిన పని/వస్తువుల సహేతుకమైన విలువ | ఒప్పుకున్నదాన్ని భర్తీ చేసే "న్యాయమైన" ధర |
| ప్రధాన అధికారం | Craven-Ellis v. Canons Ltd. (1936) | Alopi Parshad & Sons Ltd. v. Union of India (1960) |
ఇంటీరియర్ డిజైనర్ కావ్య, పని పూర్తయిన తర్వాత తనకు "న్యాయంగా చెల్లిస్తారని" మౌఖిక అవగాహనతో ఐదు గదుల కార్యాలయాన్ని రీడిజైన్ చేయడానికి నియమించబడుతుంది — నిర్ణీత రుసుమును ఎప్పుడూ ఒప్పుకోలేదు. ఆమె మూడు గదులను అత్యున్నత ప్రమాణంతో పూర్తి చేస్తుంది, సంతృప్తి చెందిన క్లయింట్ ఆ గదులను వెంటనే వాడుకుంటాడు, మిగిలిన రెండు గదులను తాకకముందే కారణం లేకుండా నియామకాన్ని రద్దు చేస్తాడు. పూర్తయిన మూడు గదుల సహేతుకమైన విలువ కోసం కావ్య క్వాంటమ్ మెరుయిట్ క్లెయిమ్ చేయవచ్చు — విభజించదగిన-ఒప్పందం, నిర్ణీత-ధర-లేని ఆధారాలు రెండూ ఇక్కడ వర్తిస్తాయి — ఒప్పంద ధరను ఎప్పుడూ నిర్ణయించకపోయినా, పూర్తి పూర్తికాకముందే నియామకం ముగిసినా.