ప్రతి విద్యార్థి సహజంగానే గుర్తించే డిశ్చార్జ్ విధానం బ్రీచ్ — ఎవరో వాగ్దానం చేసినదాన్ని చేయరు. కానీ చట్టం బ్రీచ్ను సమయాన్ని బట్టి రెండు వేర్వేరు రకాలుగా విభజిస్తుంది, తర్వాత ఏమి చేయాలో బాధిత పార్టీకి నిజమైన ఎంపికలను ఇస్తుంది.
నెరవేర్పు గడువు తేదీన లేదా తర్వాతే బ్రీచ్ జరుగుతుందని చాలామంది విద్యార్థులు అనుకుంటారు. కానీ గడువు తేదీకి బాగా ముందే, ఒక పార్టీ తాను నెరవేర్చనేలేదని ప్రకటిస్తే? ఏదైనా చేయడానికి ఎదుటి పక్షం గడువు తేదీ వరకు వేచి ఉండాలా, లేదా వెంటనే చర్య తీసుకోవచ్చా? ఈ పోస్ట్ సరిగ్గా ఈ ప్రశ్నను కవర్ చేస్తుంది — ఈ యూనిట్ ఏమి కవర్ చేస్తుంది (బ్రీచ్ ఒప్పందాన్ని ఎప్పుడు, ఎలా డిశ్చార్జ్ చేస్తుంది) యూనిట్ 4 ఏమి కవర్ చేస్తుంది (ఆ బ్రీచ్కు నష్టపరిహారాన్ని ఎలా లెక్కిస్తారు) అనే దాని మధ్య గీత గీస్తుంది.
ఒక పార్టీ, చట్టబద్ధమైన కారణం లేకుండా, ఒప్పందం కింద ఒక బాధ్యతను నెరవేర్చడంలో విఫలమైనా లేదా నిరాకరించినా, లేదా దాన్ని లోపభూయిష్టంగా నెరవేర్చినా బ్రీచ్ జరుగుతుంది. బ్రీచ్ దానంతట అదే ఒప్పందాన్ని ఆటోమేటిక్గా ముగించదు — బదులుగా, ఒప్పందాన్ని డిశ్చార్జ్గా పరిగణించి పరిష్కారం క్లెయిమ్ చేసే ఎంపికను, లేదా ఎదుటి పార్టీను దానికి కట్టుబడేలా కొనసాగించే ఎంపికను బాధిత పార్టీకి ఇస్తుంది.
యాక్చువల్ బ్రీచ్ నెరవేర్పు గడువు సమయంలో (పార్టీ సకాలంలో నెరవేర్చకపోవడం) లేదా నెరవేర్పు సమయంలోనే (పార్టీ నెరవేర్చినా, వాగ్దానం చేసినదానికంటే లోపభూయిష్టంగా లేదా అసంపూర్తిగా) జరుగుతుంది.
నెరవేర్పుకు నిర్ణయించిన సమయం రాకముందే, ఒక పార్టీ స్పష్టంగా నెరవేర్చడానికి నిరాకరించినా, లేదా తన సొంత ప్రవర్తన ద్వారా సమయం వచ్చినప్పుడు నెరవేర్చదని స్పష్టం చేసినా (ఉదాహరణకు, నెరవేర్చే సామర్థ్యాన్నే తనకు లేకుండా చేసుకోవడం ద్వారా) యాంటిసిపేటరీ బ్రీచ్ జరుగుతుంది.
Hochster v. De La Tour (1853) 2 E&B 678 — ఒక యజమాని జూన్లో ప్రారంభమయ్యే యూరప్ ట్రిప్ కోసం ఒక కొరియర్ను నియమించుకున్నాడు, కానీ మేలో, ట్రిప్ ప్రారంభం కావడానికి ముందే, తనకు ఇక అతని సేవలు అవసరం లేదని కొరియర్కు చెప్పాడు. కొరియర్ జూన్ కోసం వేచి చూడకుండా వెంటనే బ్రీచ్ ఆఫ్ కాంట్రాక్ట్కు దావా వేశాడు. ఇది చెల్లుబాటేనని కోర్టు తీర్పు ఇచ్చింది — నెరవేర్పు గడువుకు ముందే ఒక పార్టీ ఒప్పందాన్ని స్పష్టంగా రిపుడియేట్ చేసిన తర్వాత, దావా వేయడానికి బాధిత పార్టీ గడువు తేదీ వచ్చే వరకు వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు; వారు ఒప్పందాన్ని వెంటనే డిశ్చార్జ్గా పరిగణించి, ఆలస్యం లేకుండా నష్టపరిహారం క్లెయిమ్ చేయవచ్చు.
యాంటిసిపేటరీ బ్రీచ్పై బాధిత పార్టీకి ఉన్న నిజమైన ఎంపికను ఈ కేసు స్థాపిస్తుంది: వారు (a) రిపుడియేషన్ను వెంటనే అంగీకరించి, ఒప్పందాన్ని వెంటనే డిశ్చార్జ్గా పరిగణించి, ఆలస్యం లేకుండా నష్టపరిహారానికి దావా వేయవచ్చు, లేదా (b) రిపుడియేషన్ను అంగీకరించడానికి నిరాకరించి, ఒప్పందాన్ని సజీవంగా ఉంచి, నిజమైన నెరవేర్పు తేదీ వచ్చే వరకు వేచి ఉండవచ్చు.
Frost v. Knight (1872) LR 7 Ex 111 — ఈ కేసు Hochster నుండి వచ్చిన బాధిత పార్టీ ఎంపికను ధృవీకరించింది, కానీ దాని రిస్క్ను కూడా హైలైట్ చేసింది: బాధిత పార్టీ ఒప్పందాన్ని సజీవంగా ఉంచి వేచి ఉండాలని ఎంచుకుంటే, గడువు తేదీకి ముందు నెరవేర్చకపోవడానికి వేరే, తర్వాతి, చట్టబద్ధమైన కారణం ఏదైనా తలెత్తే రిస్క్ను వారు తీసుకుంటారు — ఉదాహరణకు, ఒప్పందాన్ని స్వతంత్రంగా ఫ్రస్ట్రేట్ చేసే ఒక తర్వాతి సంఘటన. అలా జరిగితే, అసలైన యాంటిసిపేటరీ బ్రీచ్కు దావా వేసే హక్కును బాధిత పార్టీ పూర్తిగా కోల్పోవచ్చు.
బ్రీచ్కు, ఫ్రస్ట్రేషన్కు మధ్య ఇదే కీలకమైన సంభావిత తేడా. ఫ్రస్ట్రేషన్ (సెక్షన్ 56) అసంభవత ఏర్పడిన క్షణంలోనే, చట్టం ఆపరేషన్ ద్వారా, ఒప్పందాన్ని ఆటోమేటిక్గా వాయిడ్ చేస్తుంది — దీని గురించి ఏ పార్టీకీ ఎంపిక ఉండదు. బ్రీచ్, దీనికి భిన్నంగా, ఒప్పందాన్ని డిశ్చార్జ్గా పరిగణించే ఎంపికను మాత్రమే బాధిత పార్టీకి ఇస్తుంది. బాధిత పార్టీ బదులుగా ఒప్పందాన్ని ధృవీకరిస్తే (ఉదాహరణకు, నెరవేర్పును కొనసాగించమని డిమాండ్ చేయడం ద్వారా), ఒప్పందం సజీవంగా, అమలు చేయదగినదిగానే ఉంటుంది.
| ఆధారం | యాక్చువల్ బ్రీచ్ | యాంటిసిపేటరీ బ్రీచ్ |
|---|---|---|
| ఎప్పుడు జరుగుతుంది | నెరవేర్పు గడువు తేదీన లేదా తర్వాత | నెరవేర్పు గడువు తేదీకి ముందు |
| బాధిత పార్టీ ఎంపికలు | డిశ్చార్జ్గా పరిగణించి పరిష్కారం క్లెయిమ్ చేయడం | వెంటనే దావా వేయడం (Hochster), లేదా గడువు తేదీ కోసం వేచి ఉండటం |
| ప్రధాన రిస్క్ | సమయానికి సంబంధించి ప్రత్యేకంగా ఏమీ లేదు | వేచి ఉండటం, మధ్యలో వచ్చే చట్టబద్ధమైన కారణం వల్ల క్లెయిమ్ను కోల్పోయే రిస్క్ (Frost v. Knight) |
| ప్రధాన కేసు | — | Hochster v. De La Tour (1853); Frost v. Knight (1872) |
ఒక నిర్మాణ సంస్థ 60వ రోజుకల్లా ఒక షాప్ ఇంటీరియర్ ఫిట్-అవుట్ను పూర్తి చేయడానికి ఒప్పందం చేసుకుంటుంది. 10వ రోజు, తాము చాలా ఎక్కువ పని చేపట్టామని, "ఈ పనిని అసలు చేయలేమని" సంస్థ యజమాని షాప్ యజమానికి స్పష్టంగా చెబుతాడు. ఇది యాంటిసిపేటరీ బ్రీచ్. Hochster v. De La Tourను అనుసరించి, సంస్థ 60వ రోజు వరకు వచ్చి చూపిస్తుందో లేదో వేచి చూడకుండా, షాప్ యజమాని వెంటనే ఒప్పందాన్ని డిశ్చార్జ్గా పరిగణించి మరో కాంట్రాక్టర్ను ఏర్పాటు చేసుకోవడం మొదలుపెట్టవచ్చు — లేదా 60వ రోజుకు ముందు పరిస్థితులు మారితే కొంత రిస్క్ ఉంటుందని Frost v. Knight హెచ్చరించినప్పటికీ, షాప్ యజమాని వేచి ఉండాలని ఎంచుకోవచ్చు.