Definition and essentials of valid Acceptance

ఒక నిమిషంలో

అంగీకారం అంటే ఆఫర్‌కు offeree చెప్పే "అవును". ఆఫర్ అంగీకరించబడినప్పుడు అది వాగ్దానంగా మారుతుంది (సెక్షన్ 2(b)).

ఆ "అవును" absolute గా, షరతులు లేకుండా ఉండాలి. అది కమ్యూనికేట్ కావాలి, సరైన పద్ధతిలో ఉండాలి, ఆఫర్ తెరిచి ఉన్నప్పుడే చెప్పాలి. అంగీకరించే వ్యక్తికి ఆఫర్ గురించి కూడా తెలిసి ఉండాలి.

"అవును, కానీ..." అంగీకారం కాదు. అది కొత్త ఆఫర్. ఈ ఒక్క నియమం చాలా పరీక్ష సమస్యలను, చాలా నిజ జీవిత ఒప్పందాలను నిర్ణయిస్తుంది.

చట్టపరమైన నిబంధన

• సెక్షన్ 2(b): proposal ఎవరికి చేశారో ఆ వ్యక్తి దానికి తన అంగీకారాన్ని తెలిపినప్పుడు, ఆ proposal అంగీకరించబడినట్లు. అంగీకరించబడిన proposal వాగ్దానం అవుతుంది.
• సెక్షన్ 7: proposal ను వాగ్దానంగా మార్చడానికి అంగీకారం absolute గా, షరతులు లేకుండా ఉండాలి. proposal ఒక పద్ధతిని నిర్దేశించకపోతే, అది సాధారణ, సహేతుకమైన పద్ధతిలో వ్యక్తం కావాలి.
• సెక్షన్ 8: proposal షరతులను నెరవేర్చడం, లేదా దానితో ఇచ్చిన ఏదైనా consideration ను స్వీకరించడం అంగీకారం.
• సెక్షన్ 9: అంగీకారం మాటల్లో చేస్తే వాగ్దానం express. మరో విధంగా చేస్తే వాగ్దానం implied.
• సెక్షన్ 6: రద్దయిన proposal ను ఇక అంగీకరించలేరు.

అర్థం, నిర్వచనం

అంగీకారం అంటే proposal ఎవరికి చేశారో ఆ వ్యక్తి తన అంగీకారాన్ని (assent) చూపడం. అది చెల్లుబాటు అయ్యే క్షణమే proposal వాగ్దానంగా మారుతుంది. proposal చేసిన వ్యక్తి promisor, అంగీకరించిన వ్యక్తి promisee (సెక్షన్ 2(c)).

అంగీకారానికి చట్టం కఠినమైన నియమాలు పెట్టడానికి కారణం, దానికి offeror బద్ధుడవుతాడు. ఏం అంగీకరించారో offeror కు ఖచ్చితంగా తెలియాలి. నిబంధనలను మార్చే జవాబు ఆ స్పష్టతను ఇవ్వదు, కాబట్టి చట్టం దాన్ని కొత్త ఆఫర్‌గా పరిగణిస్తుంది.

1. 1. ఆఫర్ ఇంకా తెరిచే ఉందా? (సెక్షన్ 6)కాదు: లాప్స్ అయిన, రద్దయిన లేదా తిరస్కరించబడిన ఆఫర్‌ను అంగీకరించలేరు.
2. 2. offeree కు ఆఫర్ గురించి తెలుసా?తెలియదు: యాదృచ్ఛికంగా ఆ పని చేయడం అంగీకారం కాదు.
3. 3. జవాబు absolute గా, షరతులు లేకుండా ఉందా? (సెక్షన్ 7(1))కాదు: అది counter-offer. అసలు ఆఫర్ పోతుంది.
4. 4. అది నిర్దేశించిన లేదా సాధారణ, సహేతుకమైన పద్ధతిలో ఉందా? (సెక్షన్ 7(2))కాదు: నిర్దేశించిన పద్ధతినే పాటించాలని proposer సహేతుకమైన సమయంలో పట్టుబట్టవచ్చు.
5. 5. అది offeror కు కమ్యూనికేట్ అయిందా, లేదా చర్య ద్వారా చేశారా? (సెక్షన్లు 3, 8)కాదు: మౌనం లేదా మనసులో నిర్ణయం అంగీకారం కాదు.
6. 6. ఫలితంచెల్లుబాటు అయ్యే అంగీకారం. proposal వాగ్దానంగా మారుతుంది (సెక్షన్ 2(b)).

వివరణాత్మక విశ్లేషణ

చెల్లుబాటు అయ్యే అంగీకారం యొక్క ప్రతి అవసరాన్ని కింద ఉదాహరణతో వివరించాం.

1. అది absolute గా, షరతులు లేకుండా ఉండాలి

సెక్షన్ 7(1) ప్రకారం అంగీకారం ఆఫర్‌కు సరిగ్గా సరిపోలాలి. షరతు జోడించే లేదా నిబంధనను మార్చే జవాబు counter-offer (జవాబుగా చేసిన కొత్త ఆఫర్). counter-offer అసలు ఆఫర్‌ను తిరస్కరిస్తుంది, ఆ తర్వాత దాన్ని అంగీకరించలేరు. దీనిపై క్లాసిక్ కేసు Hyde v. Wrench.

2. అది offeror కు కమ్యూనికేట్ కావాలి

మనసులో ఉంచుకున్న అంగీకార నిర్ణయం అంగీకారం కాదు (సెక్షన్ 3). అంగీకరించే వ్యక్తి తన అంగీకారాన్ని offeror కు చూపే పని చేయాలి. Felthouse v. Bindley చూపినట్లు, మౌనాన్ని అంగీకార పద్ధతిగా offeror నిర్ణయించలేడు.

3. నిర్దేశించిన పద్ధతిని పాటించాలి (ఉంటే)

సెక్షన్ 7(2) ప్రకారం, proposal ఒక పద్ధతిని నిర్దేశించకపోతే అంగీకారం సాధారణ, సహేతుకమైన పద్ధతిలో ఉండాలి. proposal ఒక పద్ధతిని నిర్దేశించి, అంగీకారం వేరే విధంగా చేస్తే, అంగీకారం తెలిశాక సహేతుకమైన సమయంలో నిర్దేశించిన పద్ధతినే పాటించాలని proposer పట్టుబట్టవచ్చు. అతను పట్టుబట్టకపోతే, అంగీకారాన్ని అతను అంగీకరించినట్లే.

4. ఆఫర్ తెరిచి ఉండగానే ఇవ్వాలి

ఆఫర్ రద్దుతో, కాలం గడవడంతో, షరతు విఫలమవడంతో, లేదా proposer మరణం లేదా పిచ్చితో ముగుస్తుంది (సెక్షన్ 6). ఆ తర్వాత వచ్చే అంగీకారం దేన్నీ అంగీకరించదు. offeree ఇప్పటికే ఆఫర్‌ను తిరస్కరించి ఉంటే కూడా ఇదే. ఆఫర్ ఎలా ముగుస్తుందో revocation నోట్స్‌లో వివరించబడింది.

5. అంగీకరించే వ్యక్తికి ఆఫర్ గురించి తెలిసి ఉండాలి

తెలిసిన దానికే అంగీకారం ఇవ్వగలరు. ఆఫర్ గురించి తెలియకుండా, అది కోరిన పనిని చేసిన వ్యక్తి దాన్ని అంగీకరించినట్లు కాదు. ఇదే Lalman Shukla v. Gauri Dutt లో నిర్ణయించబడింది.

6. అది ఆఫర్ కంటే ముందు రాకూడదు

అంగీకరించడానికి ఏదో ఒకటి ఉండాలి. ఆఫర్ చేయకముందే ఇచ్చిన "అవును" కి ప్రభావం ఉండదు.

7. సరైన వ్యక్తే అంగీకరించాలి

specific ఆఫర్‌ను ఎవరికి చేశారో ఆ వ్యక్తి మాత్రమే అంగీకరించగలడు. general ఆఫర్‌ను దాని షరతులు నెరవేర్చిన ఎవరైనా అంగీకరించగలరు.

చర్య ద్వారా అంగీకారం, implied అంగీకారం

• Performance ద్వారా అంగీకారం (సెక్షన్ 8). proposal షరతులను నెరవేర్చడం అంగీకారం. general offer ను ఇలాగే అంగీకరిస్తారు. స్మోక్ బాల్‌ను సూచించినట్లు వాడడం ద్వారా శ్రీమతి కార్లిల్ అంగీకరించిందని Carlill v. Carbolic Smoke Ball Co. తీర్పు చెప్పింది. ఆమె కంపెనీకి చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు.
• Consideration స్వీకరణ (సెక్షన్ 8). proposal తో పాటు ఇచ్చిన ఏదైనా consideration ను స్వీకరించడం కూడా అంగీకారమే.
• Express, implied అంగీకారం (సెక్షన్ 9). మాటల్లో అంగీకారం express. మరో ఏ చర్య ద్వారానైనా అంగీకారం implied.

కలపవద్దు: అంగీకారం, counter-offer

చిన్న మార్పు ఉన్న జవాబు కూడా అంగీకారమేనని విద్యార్థులు తరచూ రాస్తారు. అది కాదు. తేడాను పట్టిక చూపుతుంది.

అంశం	అంగీకారం	Counter-offer
నిబంధనలు	ఆఫర్‌కు సరిగ్గా సరిపోతాయి	ఒక నిబంధనను మారుస్తుంది లేదా జోడిస్తుంది
అసలు ఆఫర్‌పై ప్రభావం	దాన్ని వాగ్దానంగా మారుస్తుంది	దాన్ని తిరస్కరిస్తుంది, కాబట్టి అది ముగుస్తుంది
ఫలితం	వెంటనే అగ్రిమెంట్	అంగీకారం కోసం ఎదురుచూసే కొత్త ఆఫర్
సెక్షన్	2(b), 7(1)	7(1), కేసు చట్టం నుండి వస్తుంది

విద్యార్థులు చేసే సాధారణ తప్పులు

• "అవును, కానీ తక్కువ ధరకు" అనే జవాబును అంగీకారం అనడం.
• మౌనాన్ని అంగీకార పద్ధతిగా offeror నిర్ణయించవచ్చని చెప్పడం.
• general offer కు అంగీకారాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయాల్సిన అవసరం లేదు, performance చాలు అని మర్చిపోవడం.
• తెలుసుకోవడం నియమాన్ని విస్మరించడం. ఆఫర్ గురించి తెలియని వ్యక్తి ఆ పని చేసినా అది సరిపోదు.

అన్వయించి చూడండి

ప్రధాన కేసులు

• Hyde v. Wrench (1840)

  వాస్తవాలు. Wrench తన పొలాన్ని 1,000 పౌండ్లకు ఆఫర్ చేశాడు. Hyde 950 పౌండ్లు ఇస్తానన్నాడు, Wrench తిరస్కరించాడు. తర్వాత Hyde 1,000 పౌండ్లకు ఒప్పుకుంటున్నానని రాశాడు, Wrench స్పందించలేదు. Hyde specific performance కోసం దావా వేశాడు.

  సూత్రం. 950 పౌండ్ల ఆఫర్ అసలు ఆఫర్‌ను తిరస్కరించింది. తర్వాతి అంగీకారం కేవలం కొత్త ఆఫర్.

  ఎందుకు ముఖ్యం. counter-offer అసలు ఆఫర్‌ను ముగిస్తుందనే దానికి ఇది ప్రామాణిక ఆధారం.

• Felthouse v. Bindley (1862)

  వాస్తవాలు. ఒక మేనమామ తన మేనల్లుడికి గుర్రం కోసం 30 పౌండ్ల 15 షిల్లింగ్‌లు ఆఫర్ చేసి, "ఇంకేమీ వినకపోతే అది నాదే అనుకుంటాను" అని రాశాడు. మేనల్లుడు జవాబివ్వలేదు, వేలందారు గుర్రాన్ని అమ్మేశాడు.

  సూత్రం. మౌనాన్ని అంగీకారంగా చేసి మేనల్లుడిపై అమ్మకాన్ని మేనమామ రుద్దలేడు.

  ఎందుకు ముఖ్యం. మౌనం అంగీకారం కాదనే నియమానికి ఇది మద్దతు.

• Lalman Shukla v. Gauri Dutt (1913)

  వాస్తవాలు. తప్పిపోయిన మేనల్లుణ్ని వెతకడానికి గౌరీ దత్ తన సేవకుడు లాల్మన్ శుక్లాను పంపాడు. లాల్మన్ వెళ్లిన తర్వాత గౌరీ దత్ రూ. 501 బహుమతి ప్రకటించాడు. లాల్మన్ బాలుణ్ని కనుగొన్నాడు, బహుమతి గురించి తర్వాత తెలుసుకుని దావా వేశాడు.

  సూత్రం. లాల్మన్ పని చేసేటప్పుడు ఆఫర్ గురించి తెలియదు, కాబట్టి అతను దాన్ని అంగీకరించినట్లు చెప్పలేం.

  ఎందుకు ముఖ్యం. అంగీకరించే వ్యక్తికి ఆఫర్ తెలిసి ఉండాలనే నియమాన్ని ఇది స్థిరపరిచింది.

• Carlill v. Carbolic Smoke Ball Co. (1893)

  వాస్తవాలు. ఒక కంపెనీ తన స్మోక్ బాల్‌ను సూచించినట్లు వాడినా ఇన్‌ఫ్లుయెంజా వచ్చిన వారికి 100 పౌండ్ల బహుమతి ప్రకటించింది. శ్రీమతి కార్లిల్ ఆ బాల్ వాడింది, ఇన్‌ఫ్లుయెంజా వచ్చింది, దావా వేసింది.

  సూత్రం. సూచించినట్లు బాల్ వాడడం general offer కు అంగీకారం. విడిగా నోటీసు అవసరం లేదు.

  ఎందుకు ముఖ్యం. సెక్షన్ 8 ప్రకారం performance ద్వారా అంగీకారంపై ఇది ప్రామాణిక కేసు.

పరీక్షలో ఈ సమాధానం ఎలా రాయాలి

గుర్తుంచుకోవాల్సిన ముఖ్యాంశాలు

• అంగీకరించబడిన proposal వాగ్దానం అవుతుంది (సెక్షన్ 2(b)).
• అంగీకారం absolute గా, షరతులు లేకుండా ఉండాలి (సెక్షన్ 7(1)).
• counter-offer అసలు ఆఫర్‌ను తిరస్కరిస్తుంది (Hyde v. Wrench).
• మౌనం అంగీకారం కాదు (Felthouse v. Bindley).
• అంగీకరించే వ్యక్తికి ఆఫర్ తెలిసి ఉండాలి (Lalman Shukla v. Gauri Dutt).
• షరతులను నెరవేర్చడం అంగీకారం (సెక్షన్ 8).

త్వరిత స్వీయ పరీక్ష

సంబంధిత అంశాలు

• Definition and essentials of a valid Contract
• Definition and essentials of a valid Offer
• Communication of Offer and Acceptance
• Revocation of Offer and Acceptance through various modes including electronic medium