4. స్వేచ్ఛా సమ్మతి మరియు అనుచిత ప్రభావం

ఇప్పటివరకు యూనిట్ II పార్టీలకు ఒప్పందం చేసుకునే అనుమతి ఉందా అని అడిగింది. ఈ పోస్ట్ అదే ఒప్పందం గురించి వేరే ప్రశ్న అడుగుతుంది: ఇద్దరు పార్టీలూ ఒప్పందం చేసుకోగలిగినా, వారు నిజంగా స్వేచ్ఛగా ఒప్పుకున్నారా — లేదా ఒక పార్టీ "అవును" అనేది నిజమైన ఎంపిక వల్ల కాక, ఒత్తిడి లేదా మానిప్యులేషన్ వల్ల వచ్చిందా?

సమ్మతి vs. స్వేచ్ఛా సమ్మతి

సెక్షన్ 13 సమ్మతిని నిర్వచిస్తుంది: ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు ఒకే విషయంపై ఒకే అర్థంలో అంగీకరిస్తే వారు సమ్మతించారు అంటారు — కన్సెన్సస్ యాడ్ ఐడెమ్. కానీ అంగీకరించడం ఒక్కటే సరిపోదు. సెక్షన్ 14 రెండో పొరను జోడిస్తుంది: సమ్మతి కోఎర్షన్, అనుచిత ప్రభావం, మోసం, తప్పుడు ప్రాతినిధ్యం, లేదా పొరపాటు వల్ల కలగకపోతేనే అది స్వేచ్ఛాయుతమైనది. ఈ పోస్ట్ ఈ ఐదు వాటిలో మొదటి రెండింటిని కవర్ చేస్తుంది; తర్వాతి పోస్ట్ మోసం, తప్పుడు ప్రాతినిధ్యం, పొరపాటులను కలిపి చూస్తుంది.

కోఎర్షన్ — సెక్షన్ 15

భారతీయ న్యాయ సంహిత (లేదా పాత ఇండియన్ పీనల్ కోడ్) నిషేధించిన ఏదైనా చర్యను చేయడం, లేదా చేస్తానని బెదిరించడం, లేదా ఏదైనా ఆస్తిని చట్టవిరుద్ధంగా నిర్బంధించడం లేదా నిర్బంధిస్తానని బెదిరించడం — ఒక వ్యక్తిని ఒప్పందం చేసుకోవడానికి ప్రేరేపించే ఉద్దేశంతో చేస్తే, అది కోఎర్షన్.

• కోఎర్షన్‌కు అది స్వయంగా చట్టవిరుద్ధమైన చర్య లేదా బెదిరింపు అవసరం — క్రిమినల్ లా కింద నిషేధించిన చర్య, లేదా ఆస్తిని చట్టవిరుద్ధంగా నిర్బంధించడం
• కోఎర్షన్ ఒప్పందం చేసుకునే వ్యక్తిపైనే ఉండాలా, లేదా వేరే వ్యక్తి (జీవిత భాగస్వామి, బంధువు) పైనైనా పర్వాలేదా అనేది ముఖ్యం కాదు — Chikham Amiraju ఇది చూపిస్తుంది
• ఫలితం: దీని వల్ల సమ్మతి పొందిన పార్టీ ఎంపిక మేరకు ఒప్పందం వాయిడబుల్ అవుతుంది (సెక్షన్ 19)

అనుచిత ప్రభావం — సెక్షన్ 16

అనుచిత ప్రభావం కోఎర్షన్ కంటే భిన్నమైనది — ఇక్కడ చట్టవిరుద్ధమైన చర్యగానీ బెదిరింపుగానీ ఉండదు, కేవలం నమ్మకం లేదా ఆధిపత్యం కలిగిన స్థానాన్ని దుర్వినియోగం చేయడమే. సెక్షన్ 16(1) దీన్ని నిర్వచిస్తుంది: పార్టీల మధ్య సంబంధాలు ఒకరు మరొకరి సంకల్పాన్ని ఆధిపత్యం చేయగలిగే విధంగా ఉండి, ఆ స్థానాన్ని ఉపయోగించి అన్యాయమైన ప్రయోజనం పొందితే, ఆ ఒప్పందం అనుచిత ప్రభావం వల్ల కలిగినదవుతుంది. ఒకరు మరొకరి సంకల్పాన్ని ఆధిపత్యం చేయగలిగే స్థానంలో ఎప్పుడు ఉంటారో సెక్షన్ 16(2) పేర్కొంటుంది — వారు ఎదుటివారిపై నిజమైన లేదా కనిపించే అధికారం కలిగి ఉన్నప్పుడు (ఉద్యోగిపై యజమాని, రోగిపై వైద్యుడు), ఫిడ్యూషియరీ సంబంధం ఉన్నప్పుడు (క్లయింట్‌తో సొలిసిటర్, లబ్ధిదారుడితో ట్రస్టీ), లేదా వయస్సు, అనారోగ్యం, మానసిక లేదా శారీరక వేదన వల్ల తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతంగా ప్రభావితమైన వ్యక్తితో ఒప్పందం చేసుకున్నప్పుడు.

• అనుచిత ప్రభావానికి కావాల్సినవి: (1) ఒక పార్టీ మరొకరి సంకల్పాన్ని ఆధిపత్యం చేయగలిగే సంబంధం, మరియు (2) అన్యాయమైన ప్రయోజనం పొందడానికి ఆ ఆధిపత్యాన్ని నిజంగా ఉపయోగించడం — రెండూ అవసరం
• ఆధిపత్యం మరియు అసమంజసమైన లావాదేవీ రెండూ నిరూపించబడితే, నిరూపణ భారం ఆధిపత్య పార్టీపైకి మారుతుంది (Raghunath Prasad v. Sarju Prasad)
• ఫలితం: దీని వల్ల సమ్మతి పొందిన పార్టీ ఎంపిక మేరకు ఒప్పందం వాయిడబుల్ అవుతుంది (సెక్షన్ 19A)

• కోఎర్షన్ ఒప్పందానికి సంబంధం లేని వ్యక్తి నుండి కూడా రావచ్చు; అనుచిత ప్రభావం, దాని స్వభావం ప్రకారం, అసలు ఒప్పందం చేసుకునే పార్టీల మధ్య ముందుగా ఉన్న నమ్మకం లేదా ఆధిపత్య సంబంధం అవసరం
• కేవలం సాధారణ అసమాన బేరసారాల శక్తి వల్ల కుదిరిన కఠినమైన బేరం (పెద్ద కంపెనీ vs. చిన్న వ్యాపారి) మాత్రమే అనుచిత ప్రభావం కాదు — సెక్షన్ 16కు నిజమైన ఆధిపత్య సంబంధం కావాలి, కేవలం ఆర్థిక అసమానత సరిపోదు

కోఎర్షన్ vs. అనుచిత ప్రభావం — ఒక చూపులో

ఆచరణాత్మక ఉదాహరణ

వృద్ధుడైన, తీవ్ర అనారోగ్యంతో ఉన్న ఒక రోగి, తన సంరక్షణ కోసం పూర్తిగా తన వైద్యుడిపై ఆధారపడి ఉంటాడు. చికిత్స సమయంలో, రోగి తన రోగ నిర్ధారణ గురించి బలహీనంగా, ఆందోళనగా ఉన్న సమయంలో, వైద్యుడు తనకు విలువైన ఆస్తిని బహుమతిగా ఇవ్వమని ఒప్పిస్తాడు. ఇది సెక్షన్ 16(2)(c) కిందకు సరిగ్గా వస్తుంది — రోగి మానసిక, శారీరక వేదన కారణంగా వైద్యుడికి ఆధిపత్య స్థానం ఉంటుంది. ఈ బహుమతి అన్యాయమైన ప్రయోజనమని చూపిస్తే, తాను తన స్థానాన్ని ఉపయోగించి దీన్ని ప్రేరేపించలేదని నిరూపించే భారం వైద్యుడిపైకి మారుతుంది — ఆ నిరూపణ లేకపోతే, రోగి (లేదా అతని వారసులు) ఈ లావాదేవీని రద్దు చేయించుకోవచ్చు.

త్వరిత పునశ్చరణ పాయింట్లు

• సెక్షన్ 13: సమ్మతి = ఒకే విషయంపై ఒకే అర్థంలో అంగీకరించడం. సెక్షన్ 14: కోఎర్షన్, అనుచిత ప్రభావం, మోసం, తప్పుడు ప్రాతినిధ్యం, లేదా పొరపాటు వల్ల కలగకపోతేనే సమ్మతి స్వేచ్ఛాయుతం
• కోఎర్షన్ (సెక్షన్ 15): చట్టవిరుద్ధమైన చర్య లేదా బెదిరింపు, లేదా ఆస్తి చట్టవిరుద్ధ నిర్బంధం — Chikham Amiraju v. Chikham Seshamma (ఆత్మహత్య బెదిరింపు కోఎర్షన్)
• అనుచిత ప్రభావం (సెక్షన్ 16): ఆధిపత్య సంబంధాన్ని ఉపయోగించి అన్యాయమైన ప్రయోజనం పొందడం — Raghunath Prasad v. Sarju Prasad మూడు-దశల పరీక్షను, భారం మారే నియమాన్ని నిర్దేశిస్తుంది
• సెక్షన్ 16(2) డీమింగ్ కేటగిరీలు: నిజమైన/కనిపించే అధికారం, ఫిడ్యూషియరీ సంబంధాలు, మానసిక/శారీరక వేదనలో ఉన్న వ్యక్తితో ఒప్పందం
• రెండూ ప్రభావిత పార్టీ ఎంపిక మేరకు ఒప్పందాన్ని వాయిడబుల్ చేస్తాయి (సెక్షన్లు 19 మరియు 19A) — ఏదీ దాన్ని ఆటోమేటిక్‌గా వాయిడ్ చేయదు