Catch-Up Rule — క్యాచ్-అప్ రూల్ (Catch-Up Rule)

The rule that a reserved-category employee who gets an accelerated (roster-point) promotion does not thereby gain seniority over a senior general-category employee who is promoted later to the same grade. Once the general-category employee is promoted, they "catch up" and regain their seniority over the earlier-promoted candidate.

రిజర్వ్‌డ్ కేటగిరీ ఉద్యోగికి రోస్టర్-పాయింట్ ద్వారా వేగవంతమైన పదోన్నతి వచ్చినంత మాత్రాన, తర్వాత అదే గ్రేడ్‌కు పదోన్నతి పొందే సీనియర్ జనరల్ కేటగిరీ ఉద్యోగిపై సీనియారిటీ లభించదు అనే నియమం. జనరల్ కేటగిరీ ఉద్యోగికి పదోన్నతి వచ్చిన వెంటనే, వారు ముందుగా పదోన్నతి పొందిన అభ్యర్థిపై తమ సీనియారిటీని తిరిగి పొందుతారు ("క్యాచ్ అప్" అవుతారు).

Real-life example

In M. Nagaraj v. Union of India, the Court traced the catch-up rule to Union of India v. Virpal Singh Chauhan, where Railway Guards promoted early through the reservation roster did not get seniority over general-category Guards later promoted to the same grade. The Court held the catch-up rule is not implicit in Article 16, so Parliament could validly reverse it by the Eighty-Fifth Amendment, which added consequential seniority instead.

M. Nagaraj v. Union of India కేసులో, క్యాచ్-అప్ రూల్‌ను కోర్టు Union of India v. Virpal Singh Chauhan కేసుకు ఆపాదించింది, అక్కడ రిజర్వేషన్ రోస్టర్ ద్వారా ముందుగా పదోన్నతి పొందిన రైల్వే గార్డులకు, తర్వాత అదే గ్రేడ్‌కు పదోన్నతి పొందిన జనరల్ కేటగిరీ గార్డులపై సీనియారిటీ రాలేదు. క్యాచ్-అప్ రూల్ ఆర్టికల్ 16లో అంతర్భాగం కాదని, అందువల్ల పార్లమెంటు దాన్ని ఎనభై-ఐదవ సవరణ ద్వారా చెల్లుబాటుగా తిరగరాయవచ్చని, దాని స్థానంలో కన్సీక్వెన్షియల్ సీనియారిటీని చేర్చవచ్చని కోర్టు తీర్పు ఇచ్చింది.

Where you'll come across this

As used in M. Nagaraj v. Union of India (Kapadia, J., no numbered paragraphs).

M. Nagaraj v. Union of India (Kapadia, J., నెంబర్ చేయని పేరాలు)లో ఉపయోగించబడింది.

Related terms