Severance — సెవరెన్స్
As used in Niranjan Shankar Golikari v. Century Spinning and Mfg. Co. Ltd., severance means separating the good part of a covenant from the bad part. The Court held that the rule against severance applies only where the covenant is bad in law. Where the negative stipulation is not void, the court can grant a limited injunction to the extent needed to protect the employer.
Niranjan Shankar Golikari v. Century Spinning and Mfg. Co. Ltd. కేసులో వాడిన అర్థంలో, severance అంటే covenant లోని మంచి భాగాన్ని చెడ్డ భాగం నుంచి వేరు చేయడం. severance వ్యతిరేక నియమం covenant చట్ట ప్రకారం చెల్లనప్పుడు మాత్రమే వర్తిస్తుందని కోర్టు తీర్పు చెప్పింది. negative stipulation చెల్లనిది కానప్పుడు, యజమాని ప్రయోజనాలను కాపాడటానికి అవసరమైన మేరకు కోర్టు పరిమిత injunction ఇవ్వవచ్చు.
The appellant argued that the terms of the clause were too wide and that the court could not sever the good from the bad. The Court rejected this and upheld an injunction limited in time, nature of employment and area.
clause నిబంధనలు చాలా విస్తృతమని, మంచి భాగాన్ని చెడ్డ భాగం నుంచి కోర్టు వేరు చేయలేదని అప్పీలుదారు వాదించాడు. కోర్టు ఈ వాదనను తిరస్కరించి, కాలం, ఉద్యోగ స్వభావం, ప్రాంతం పరంగా పరిమితమైన injunction ను సమర్థించింది.
As used in Niranjan Shankar Golikari v. Century Spinning and Mfg. Co. Ltd. (Court's Reasoning).
Niranjan Shankar Golikari v. Century Spinning and Mfg. Co. Ltd. (కోర్టు తార్కికం)లో ఉపయోగించబడింది.
© 2026 NyayaSaral