4. అగ్రిమెంట్ ద్వారా డిశ్చార్జ్ — నోవేషన్, రిమిషన్, మరియు అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్

ప్రతి ఒప్పందం పెర్ఫార్మెన్స్ లేదా బ్రీచ్ ద్వారానే ముగియదు — తరచుగా, పార్టీలే దాన్ని ముగించడానికి, మార్చడానికి, లేదా వేరే దానితో భర్తీ చేయడానికి ఒప్పుకుంటారు. ఈ చట్టం గుర్తించే నాలుగు సంబంధిత కానీ వేర్వేరైన మార్గాలను ఈ పోస్ట్ కవర్ చేస్తుంది: నోవేషన్, రెసిషన్, ఆల్టరేషన్, రిమిషన్, కామన్-లా ఆలోచన అయిన అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్‌తో పాటు.

ఈ టాపిక్ పరిష్కరించే సమస్య

విద్యార్థులు తరచుగా "నోవేషన్", "రెసిషన్", "ఆల్టరేషన్", "రిమిషన్"లను "ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయడానికి" పరస్పరం మార్చుకోదగిన పర్యాయపదాలుగా చూస్తారు. అవి కావు. ప్రతి దానిలో ఎవరు సమ్మతిస్తారు, అసలు ఒప్పందం మిగులుతుందా, కొత్త కన్సిడరేషన్ అవసరమా అనే వేర్వేరు కలయిక ఉంటుంది — పరీక్షా ప్రశ్నలు తరచుగా సరిగ్గా ఈ గందరగోళాన్నే పరీక్షించడానికి రూపొందించబడతాయి.

పరస్పర సమ్మతి ద్వారా డిశ్చార్జ్ — సెక్షన్ 62

సెక్షన్ 62 పునాదిని వేస్తుంది: ఒప్పందంలోని పార్టీలు దానికి బదులుగా కొత్త ఒప్పందాన్ని పెట్టడానికి, లేదా దాన్ని రెసింద్ చేయడానికి, లేదా మార్చడానికి ఒప్పుకుంటే, అసలు ఒప్పందాన్ని నెరవేర్చాల్సిన అవసరం లేదు. ఈ సెక్షన్ మూడు వేర్వేరు పరిస్థితులను ఒకే గొడుగు కింద కవర్ చేస్తుంది — నోవేషన్ (భర్తీ), రెసిషన్ (రద్దు), ఆల్టరేషన్ (మార్పు).

నోవేషన్ — కొత్త ఒప్పందంతో భర్తీ చేయడం

ఇప్పటికే ఉన్న ఒప్పందం కొత్త దానితో భర్తీ అయినప్పుడు నోవేషన్ జరుగుతుంది — అదే పార్టీల మధ్య కొత్త నిబంధనలపై, లేదా అసలు పార్టీల సమ్మతితో వేర్వేరు పార్టీల మధ్య అదే (లేదా సారూప్య) నిబంధనలపై. నోవేషన్‌కు, కొత్తగా చేరే ఏ పార్టీతో సహా, ప్రమేయం ఉన్న అన్ని పార్టీల సమ్మతి అవసరం. చెల్లుబాటు అయ్యే నోవేషన్ జరిగిన తర్వాత, అసలు ఒప్పందం పూర్తిగా డిశ్చార్జ్ అవుతుంది, కొత్త ఒప్పందాన్ని మాత్రమే అమలు చేయవచ్చు. ఇంగ్లీష్ కేసు Scarf v. Jardine (1882) అంతర్లీన ఆలోచనకు ఒక క్లాసిక్ ఉదాహరణ: ఒక పార్టీ ఒక భర్తీ ఏర్పాటును నోవేషన్‌గా అంగీకరించాలని చెల్లుబాటుగా ఎంచుకున్న తర్వాత, తర్వాత అసలు ఒప్పందంపైకి కూడా వెనక్కి వెళ్లలేరు — ఒకటి లేదా మరొకటి, రెండూ కాదు.

రెసిషన్ — ఒప్పందాన్ని పూర్తిగా రద్దు చేయడం

రెసిషన్ అంటే పార్టీలు, దేనితోనూ భర్తీ చేయకుండా, ఒప్పందం కింద అన్ని బాధ్యతల నుండి ఒకరినొకరు విడుదల చేసుకుంటూ, ఒప్పందాన్ని రద్దు చేసుకోవడానికి ఒప్పుకోవడం. కొత్త ఒప్పందం ఏర్పడదు.

ఆల్టరేషన్ — కొత్త పార్టీలు లేకుండా నిబంధనను మార్చడం

ఆల్టరేషన్ అంటే, పార్టీలు మారకుండా, అదే పార్టీలందరి సమ్మతితో ఒప్పందంలోని ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నిబంధనలను మార్చడం. అసలు ఒప్పందం దాని పాత రూపంలో డిశ్చార్జ్ అవుతుంది, మార్చిన వెర్షన్ దాని స్థానంలోకి వస్తుంది.

రిమిషన్ — వాగ్దానం చేసినదానికంటే తక్కువ అంగీకరించడం (సెక్షన్ 63)

సెక్షన్ 63 ప్రతి ప్రామిసీకి ఒక ముఖ్యమైన అధికారాన్ని ఇస్తుంది: ప్రామిసీ తనకు చేసిన వాగ్దానం నెరవేర్పును పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా వదులుకోవచ్చు లేదా రిమిట్ చేయవచ్చు; నెరవేర్పు కోసం సమయాన్ని పొడిగించవచ్చు; లేదా దానికి బదులుగా తనకు తగినట్టుగా అనిపించే ఏదైనా సంతృప్తిని అంగీకరించవచ్చు. (యూనిట్ I నుండి) "కన్సిడరేషన్ లేకపోతే ఒప్పందం లేదు" అనే సాధారణ నియమానికి ఇది నిజమైన మినహాయింపు — ప్రామిసర్ నుండి కొత్త కన్సిడరేషన్ అవసరం లేకుండా, ప్రామిసీ ప్రామిసర్‌ను చెల్లుబాటుగా వదిలేయవచ్చు, లేదా పూర్తి సెటిల్‌మెంట్‌గా తక్కువ మొత్తాన్ని అంగీకరించవచ్చు.

వెయివర్

వెయివర్ రిమిషన్‌కు దగ్గరి సంబంధం కలిగినది — ఒప్పందం కింద ఒక పార్టీకి ఉన్న హక్కును ఉద్దేశపూర్వకంగా వదులుకోవడం. రిమిషన్‌లాగే, చెల్లుబాటుగా వెయివ్ చేసిన తర్వాత, ఆ హక్కును సాధారణంగా తిరిగి బతికించి, తర్వాత అమలు చేయలేరు.

అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్

మొదట వాగ్దానం చేసిన దానికి బదులుగా వేరే రకమైన పెర్ఫార్మెన్స్‌ను అంగీకరించడానికి ప్రామిసీ ఒప్పుకున్నప్పుడు జరిగే దానికి "అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్" కామన్-లా పేరు. "అకార్డ్" అంటే వేరే కన్సిడరేషన్‌ను అంగీకరించే కొత్త అగ్రిమెంట్; "శాటిస్ఫాక్షన్" అంటే ఆ కొత్త అగ్రిమెంట్‌ను నిజంగా అమలు చేయడం. భారత చట్టంలో, ఈ ఆలోచన సెక్షన్ 63లోని "తనకు తగినట్టుగా అనిపించే ఏదైనా సంతృప్తి"లో ఇమిడి ఉంది — అసలు అప్పు పూర్తి డిశ్చార్జ్‌గా, ప్రామిసీ తక్కువ నగదు మొత్తాన్ని, లేదా డబ్బుకు బదులుగా వస్తువులను అంగీకరించడానికి స్వేచ్ఛగా ఉంటాడు.

నాలుగు మార్గాలను పోల్చడం

• సెక్షన్ 62 — నోవేషన్, రెసిషన్, ఆల్టరేషన్ అన్నీ అసలు ఒప్పందాన్ని నెరవేర్చాల్సిన అవసరం లేదని అర్థం
• నోవేషన్‌కు, కొత్తగా చేరే పార్టీతో సహా, అన్ని పార్టీల సమ్మతి అవసరం
• సెక్షన్ 63 — ప్రామిసీ కొత్త కన్సిడరేషన్ అవసరం లేకుండా, వాగ్దానాన్ని వదులుకోవచ్చు, రిమిట్ చేయవచ్చు, సమయాన్ని పొడిగించవచ్చు, లేదా వేరే సంతృప్తిని అంగీకరించవచ్చు. ఇది సాధారణ కన్సిడరేషన్ నియమానికి మినహాయింపు

• "అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్" వేరైన ఇండియన్ కాంట్రాక్ట్ యాక్ట్ పదం కాదు — సెక్షన్ 63 ఇప్పటికే అనుమతించే దానికి ఇది కామన్-లా లేబుల్ మాత్రమే

ఆచరణాత్మక ఉదాహరణ

ఒక ఫర్నిచర్ తయారీదారు, ఒక క్లయింట్‌కు ₹80,000 విలువైన చేతితో చెక్కిన డైనింగ్ టేబుల్‌ను బాకీ ఉన్నాడు, కానీ షెడ్యూల్ కంటే బాగా వెనుకబడి ఉన్నాడు. వేచి చూసి అలసిపోయిన క్లయింట్, బదులుగా ₹60,000 విలువైన రెడీమేడ్ టేబుల్‌ను "పూర్తి, తుది సెటిల్‌మెంట్"గా అంగీకరించడానికి ఒప్పుకుంటాడు. ఇది అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్ — సెక్షన్ 63 కింద, క్లయింట్ (ప్రామిసీగా) ఈ వేరైన, తక్కువ సంతృప్తిని అంగీకరించడానికి స్వేచ్ఛగా ఉంటాడు, ఒకసారి అంగీకరించిన తర్వాత, ఫర్నిచర్ తయారీదారు నుండి ఎలాంటి కొత్త కన్సిడరేషన్ ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేకుండా, అసలు ₹80,000 వాగ్దానం నుండి అతను పూర్తిగా డిశ్చార్జ్ అవుతాడు.

త్వరిత పునశ్చరణ పాయింట్లు

• సెక్షన్ 62 నోవేషన్, రెసిషన్, ఆల్టరేషన్‌లను ఒకే గొడుగు నియమం కింద కవర్ చేస్తుంది
• నోవేషన్ = కొత్త ఒప్పందం (అదే లేదా కొత్త పార్టీలు); రెసిషన్ = రద్దు, కొత్తదేమీ లేదు; ఆల్టరేషన్ = అదే పార్టీలు, మారిన నిబంధనలు
• సెక్షన్ 63 = రిమిషన్/వెయివర్/పొడిగింపు/వేరైన-సంతృప్తి — ప్రామిసీ సొంత ఎంపిక, కన్సిడరేషన్ అవసరం లేదు
• "అకార్డ్ అండ్ శాటిస్ఫాక్షన్" సెక్షన్ 63కు కామన్-లా వేషం — అకార్డ్ అంటే కొత్త అగ్రిమెంట్, శాటిస్ఫాక్షన్ అంటే దాన్ని అమలు చేయడం