Sexual Harassment — లైంగిక వేధింపు (సెక్సువల్ హరాస్‌మెంట్)
In the Vishaka Guidelines, sexual harassment includes unwelcome sexually determined behaviour, directly or by implication: physical contact and advances, a demand or request for sexual favours, sexually coloured remarks, showing pornography, and any other unwelcome physical, verbal or non-verbal conduct of sexual nature.
విశాఖ మార్గదర్శకాల్లో, ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా ఇష్టం లేని లైంగిక స్వభావ ప్రవర్తన లైంగిక వేధింపు: శారీరక స్పర్శ, చొరవలు, లైంగిక సేవల డిమాండ్ లేదా అభ్యర్థన, లైంగిక ఛాయలున్న వ్యాఖ్యలు, అశ్లీల చిత్రాలు చూపడం, మరియు లైంగిక స్వభావంతో కూడిన ఇష్టం లేని ఇతర శారీరక, మౌఖిక లేదా అమౌఖిక ప్రవర్తన.
An illustration in the guidelines: where a woman has reasonable grounds to believe that her objection to unwelcome sexual conduct would disadvantage her in her employment, including recruitment or promotion, the conduct is discriminatory.
మార్గదర్శకాల్లోని ఒక ఉదాహరణ: ఇష్టం లేని లైంగిక ప్రవర్తనను వ్యతిరేకిస్తే నియామకం లేదా పదోన్నతితో సహా తన ఉద్యోగంలో తనకు నష్టం కలుగుతుందని ఒక మహిళకు సహేతుక కారణాలతో నమ్మకం ఉంటే, ఆ ప్రవర్తన వివక్షాపూరితం.
As used in Vishaka v. State of Rajasthan (Court's Reasoning, Guideline 2).
విశాఖ v. రాజస్థాన్ రాష్ట్రం (కోర్టు తార్కికం, మార్గదర్శకం 2) లో ఉపయోగించబడింది
© 2026 NyayaSaral